Buona giornata. Sono un infermiere. Quante ore al mese posso lavorare sul contratto?
Non esiste uno standard di orario di lavoro assegnato a un contratto. L'infermiere assunto a contratto non è soggetto alle disposizioni del Codice del lavoro in materia di orario di lavoro, in quanto la legge di riferimento per il contratto è il Codice Civile, dove non esistono standard di orario di lavoro, sia nel caso di contratto per lavoro specifico sia contratti di mandato che costituiscono la base per stabilire un contratto di contatto con l'infermiere. L'infermiera che conclude un tale contratto deve essere consapevole che le disposizioni del Codice del lavoro in materia di ferie e prestazioni sociali non si applicano a lei. Fintanto che i suddetti aspetti legati all'orario di lavoro, come la mancanza di ferie pagate, possono essere considerati un inconveniente. Un contratto è un rapporto di diritto civile anonimo (non regolamentato dal legislatore) formato in conformità al principio della libertà contrattuale. Una delle parti in tale relazione è l'infermiera che accetta un contratto di servizio a pagamento per il paziente e l'altra parte è l'entità medica che ordina tale servizio. Il suddetto principio di libertà contrattuale, a cui è soggetto tale rapporto, consiste nel fatto che le sue parti possono liberamente, secondo la loro volontà unanime, dare forma ai loro obblighi reciproci, assicurandosi solo che le disposizioni del contratto non siano in contraddizione con le disposizioni imperative di legge e non contraddicono le proprietà di un determinato rapporto giuridico o principi di convivenza sociale. Tuttavia, che il contratto rimane e le parti non possono dare forma al contratto in modo tale che, di fatto, venga stabilito tra loro un rapporto di lavoro. Base giuridica Legge sul codice civile (Gazzetta ufficiale del 1964 n. 16 voce 93, come modificata)
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Przemysław GogojewiczEsperto legale indipendente specializzato in questioni mediche.