MANTENERE LA FAMIGLIA - quando la donna tiene la casa

La tradizionale divisione dei ruoli familiari sta diventando un ricordo del passato. Sempre più spesso una donna guadagna più di un uomo e l'onere di mantenere la famiglia ricade su di lei. Educata e piena di risorse, sta andando alla grande nel suo nuovo ruolo. Ma va bene per entrambi, lei e il suo partner?

Attualmente, solo un uomo lavora in una relazione che funziona raramente. E le donne non solo hanno iniziato a lavorare fuori casa, ma spesso guadagnano anche più dei loro partner e inoltre gestiscono il budget domestico. Ciò è confermato dai dati GUS: una moglie su quattro è il capofamiglia e di solito la sua retribuzione è superiore a quella del marito. Anche così, è difficile abituarsi alla democrazia di genere. Non è un compito facile, soprattutto per gli uomini. Infatti, sebbene l'uomo non sia più stato a lungo un guerriero che ha fornito alla famiglia un tetto sopra la sua testa e cibo, crede ancora che solo lui possa fornire sostegno alla famiglia. Quando smette di svolgere questa funzione, può sentirsi smarrito, inutile, umiliato ... La sua situazione è aggravata dal fatto che per anni le faccende domestiche - svolte solo da donne - sono state sottovalutate. È stato detto in modo sprezzante che "questo è solo seduto a casa", e lei ha lavorato sodo lì! Ora, se un uomo prende il suo posto, potrebbe scoprire che le pulizie sono un lavoro ingrato dalla mattina alla sera. Sfortunatamente, non è facile per gli uomini mettere l'orgoglio nelle loro tasche. Pertanto, cambiare ruolo può essere un test difficile per una relazione.

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Quando il sostentamento della famiglia ricade sulla donna

Monika guadagna tre volte di più di suo marito. Ma dedica anche il triplo del tempo al lavoro. - Da molto tempo porto il lavoro a casa, lavoro anche nei fine settimana. Il mio tempo libero è pulire in fuga - ammette Monika. - Jacek non ha finito gli studi e lavora a tempo parziale per 2 settimane al mese. È stato molto su Internet - dice che sta cercando un lavoro e lo sorprendo a fare giochi senza senso. Trovo anche lattine di birra nel cestino ... Ho anche provato a trovargli un lavoro, ma è un uomo adulto! A casa, Jacek è completamente passivo: non prepara la cena, non mi aiuta con altri lavori e quanto devo chiedergli per saltare a fare shopping durante il fine settimana ... Non vado nemmeno più a letto con lui, perché non ho tempo o semplicemente non ho forza. Comunque, non sto ancora pensando al bambino (Jacek - e sì), perché non so quando mi prenderei cura di lui. Inoltre, lo stipendio del marito non sarebbe sufficiente per sostenere tre persone - dice Monika.

Marta lavora in un'agenzia di pubblicità, Piotr è in congedo parentale da 2,5 anni e si occupa di due bambini piccoli. - La decisione è stata presa in fretta perché Marta guadagnava di più e aveva prospettive migliori. Inoltre, non volevamo che estranei si prendessero cura dei nostri figli, dice Piotr. - Alcuni amici mi hanno preso in giro che mi ero trasformato in una gallina domestica. Anche mia madre non ne è contenta, ma il fatto è che noi, Marta e io sappiamo perché lo stiamo facendo - sottolinea Piotr - So che i bambini sono ben accuditi - dice Marta. - Piotr ha ottimi contatti con loro, mostra loro il mondo, è anche un eccellente "governante" - cucina, pulisce e lava. Lo rende meno attraente per me? No! Quando si prende cura dei bambini, sento il suo grande amore - ammette. - E se la vacanza finisse? - si chiede Piotr. - Vorrei stare con i bambini, ma ho bisogno di soldi per mantenerli, quindi tornerò a lavorare, anche se forse non a tempo pieno ...

Da quando è stata promossa, Ewa guadagna più del doppio di Andrzej. - Questa non è una situazione da sogno per me - ammette Andrzej. - E anche se ci sono abituato, qualcosa mi abbraccia. Ma d'altra parte mia moglie è più istruita, fa ancora dei corsi e io non voglio più iniziare i miei studi, perché ho 50 anni. Quando ci siamo conosciuti, avevo la mia compagnia e penso che l'abbia impressionata. Dopo alcuni anni, l'azienda è crollata, sono riuscito ad assumere in amministrazione, ma c'erano molti meno soldi coinvolti, anche se era abbastanza certo - dice. - Penso che mia moglie abbia rancore contro di me, ma non ho alcuna possibilità di guadagnare soldi extra da qualche parte ... Ewa ha un'opinione diversa: - Mio marito non è desideroso di intraprendere un lavoro aggiuntivo ed è per questo che perde nei miei occhi, perché non ho sposato un uomo del genere. .. Dal momento che i bambini "sono volati fuori" dal nido di famiglia, solo essere sul terreno è sufficiente per lui per essere felice. Non ha ambizioni ed è diventato sciatto.

Il miglior modello di famiglia ... in teoria

Secondo la ricerca CBOS, il 41 per cento. degli intervistati, il migliore per la famiglia è un modello di matrimonio di coppia, in cui entrambi i coniugi lavorano professionalmente e condividono equamente le responsabilità legate alla gestione della casa e all'educazione dei figli. Il modello familiare tradizionale, in cui solo un uomo lavora professionalmente, è preferito dal 32%. persone. Il modello misto, in cui una donna, oltre al suo lavoro professionale, si prende cura della casa e dei bambini, con poco coinvolgimento dell'uomo nelle faccende domestiche, ottiene il minor consenso - il 25 per cento. soggetti. Come appare in pratica? Ebbene, il modello misto viene implementato più spesso (nel 29% dei matrimoni) rispetto al modello tradizionale (23%) o di partenariato (19%). Quindi le donne fanno ancora due lavori ...

Una donna in un ruolo difficile: l'ospite e il capofamiglia

Quando una donna è l'unica o la più importante fonte di sostentamento della famiglia, può andare bene, ma non è sempre facile per lei. Da un lato, essere il capofamiglia le dà un senso di forza e aumenta l'autostima. Ma d'altra parte, potrebbe sentire di perdere un elemento molto importante della tradizionale divisione dei ruoli: un senso di sicurezza. Inoltre, a causa dell'eccesso di doveri, è sovraccarica e quindi è facile incolpare il suo partner. Ad esempio, Monika ed Ewa si sentono sempre peggio nel loro ruolo. Monika si risente del marito per non averla aiutata affatto, come se non si fosse accorto che era ancora assorbita dal suo lavoro. Ewa, d'altra parte, vorrebbe che Andrzej trovasse un lavoro part-time, perché allora forse apprezzerebbe di nuovo la sua mascolinità.
Le donne, che hanno l'onere principale di mantenere la propria casa, preferirebbero un partenariato basato sull'uguaglianza e sull'aiuto reciproco. Ad esempio, Monika la pensa così. Ma ogni volta che cerca di parlarne con Jack, vede la sua impotenza. Al lavoro è a capo del dipartimento ea casa non riesce a far fronte alla resistenza del marito. Si rende conto che questa situazione non è facile per lui. Preferisce ritirarsi piuttosto che affrontare la verità. Ma per Monika è ovvio che l'onere di mantenere e gestire una casa non può essere posto su una sola persona: è al di là delle loro forze.
Marta e Piotr sono riusciti a creare una relazione di partnership e si sono scambiati temporaneamente i ruoli per sostenersi a vicenda. La famiglia è il valore supremo per loro, quindi non hanno avuto problemi a prendere una decisione del genere. Anche se all'inizio si sentivano entrambi sovraccarichi, perché hanno affrontato nuovi ruoli, soprattutto Piotr. La loro situazione mostra che una vita di successo per due non significa combattere, ma sostegno e aiuto reciproci. Questo è un valore enorme.

Quando le pulizie dipendono dalla donna, l'uomo può essere offeso e ferito

La situazione di un uomo in una relazione in cui una donna guadagna più di quanto guadagna non è confortevole. Perché anche se sa perfettamente che attualmente le donne occupano posizioni elevate e guadagnano bene, lo sa solo in teoria. Se questo accade nella sua relazione, ha difficoltà a sopportare i successi del suo partner, trattandoli quasi come un fallimento. Quando passa meno tempo con lui, si sente rifiutata. Può reagire in modo aggressivo alle parole di sua moglie, come se ogni frase che ha pronunciato fosse una presa in giro sul fatto che non era un uomo al 100%. Cessa anche di sostenerla e diventa il primo critico delle sue mosse. Può persino diventare depresso o dipendente perché è mentalmente più debole. Andrzej ammette di essersi irritato quando Ewa ha ottenuto una promozione. Ha anche pensato: "Ora le piume faranno paura". In effetti, è stato un duro colpo per lui. Prima di allora, era il padrone di casa: aveva i suoi affari e l'adorazione di sua moglie. E adesso? L'apprezzamento della moglie si trasformò in rancore e disprezzo.
Spesso, quando una donna fa carriera e un partner si ferma a un certo punto, le loro relazioni iniziano a deteriorarsi e tra loro si forma un abisso. È successo anche a Monika e Jacek: si chiude nel suo guscio. Non è completamente interessato alle faccende domestiche, come se non lo riguardassero affatto. Crede che un vero uomo non svolga il tipico lavoro di una donna, come cucinare o lavare i piatti. Inoltre non sta pensando di iniziare gli studi. E sebbene sappia che i ruoli sono cambiati, non vuole accettarlo. E annega l'orgoglio offeso nell'alcol.
Alcuni uomini si sentono proprietari di casa fintanto che ci portano denaro. Se la moglie inizia a guadagnare di più, il marito perde quella posizione. E se deve prendersi cura della casa per questo motivo, potrebbe non trovarsi in questa situazione. Quindi può persino minacciare il divorzio, il che sembra irrealistico per una donna, e per alcuni uomini il modello invertito della famiglia è irreale e troppo all'avanguardia ... Sfortunatamente, le donne spesso abituano i loro partner al fatto che fanno una parte significativa delle faccende domestiche. Ciò si traduce in uno scarso coinvolgimento degli uomini nella cura della casa, come nel caso di Monika e Jacek. Monika dovrebbe organizzare la divisione dei compiti con suo marito e seguirla costantemente. Allora forse non si sentirebbe offeso, perché sarebbe una loro decisione congiunta - come nel caso di un accordo temporaneo tra Marta e Piotr, che non tratta i loro doveri come coercizione. È il suo contributo al funzionamento della casa e all'educazione dei figli.
Gli uomini, tuttavia, anche se con riluttanza, prima o poi si assumono alcune responsabilità. Si prendono facilmente cura di ciò che richiede forza, peggio con la pulizia, il lavaggio, ecc. Ma qui molto dipende dalle donne. Perché quando una moglie mostra al marito che è necessaria per un'attività, o quando lo elogia per aver fatto qualcosa di molto meglio di lei, il partner si sente necessario e apprezzato. Allora sarà più disposto a farlo in futuro, perché si mobilitano parole di apprezzamento.

Agisci diplomaticamente

Anche se stai diventando sempre più insoddisfatto della tua situazione, fai del tuo meglio per non far sentire il tuo partner che, poiché non sta mantenendo una casa, è meno mascolino o meno prezioso. Pertanto, coinvolgilo il più spesso possibile nelle faccende domestiche (es. Fare la spesa, organizzare il tempo libero dei bambini, programmare fine settimana e vacanze), chiedi la sua opinione su questioni importanti (es. Come allocare i soldi), lodalo per le piccole pulizie che ha fatto in tua assenza. Quando un uomo è responsabile dei compiti assegnati e vede il tuo apprezzamento, si sentirà necessario e sopporterà più facilmente un periodo difficile.

La tradizionale divisione dei ruoli è un ricordo del passato

Per alcune donne, la capacità di un uomo di guadagnare denaro equivale a una garanzia di sicurezza per se stesso e per i suoi figli. Tuttavia, donne diverse hanno bisogno di attributi maschili diversi. Possono anche essere le passioni del marito, la curiosità per il mondo, il coraggio, ecc. Quindi i soldi non sono necessari per mantenerlo attraente per il suo partner.
Lo scambio temporaneo di ruolo è un test per la relazione. Qualunque sia la causa, è importante avere un obiettivo comune. E dovrebbe essere il bene della famiglia. Perché se i partner hanno un sistema di valori simile, lo scambio di compiti non sarà un problema per loro e rafforzerà il loro rapporto. Se, d'altra parte, lo trattano come un campo di competizione, o se uno dei loro partner "si nasconde" a casa per evitare lavoro e responsabilità, allora la rabbia e il risentimento verranno in primo piano. I partner non combattono per dimostrare a se stessi qual è il migliore. La cosa più importante è non fare del denaro un attributo di una delle parti. Il funzionamento di una casa non significa solo mantenerla. Ci sono molti pezzi di questo puzzle che fanno funzionare bene il nido condiviso. Il trucco è creare una relazione intelligente in cui entrambi i partner si prendono cura della famiglia e il denaro viene utilizzato per raggiungere obiettivi comuni. Se i coniugi sono in grado di cambiare ruolo, è la migliore prova non solo della loro corresponsabilità verso la famiglia, ma anche della maturità.