L'insegnante e la permanenza in sanatorio che si conclude all'inizio dell'anno scolastico

Nell'argomento dell'insegnante in sanatorio, già citato qui, vengono fornite le date pre-ferie e ferie, dove non c'è problema per il medico di famiglia a rilasciare L4 prima di partire. Il mio problema è un po 'diverso: inizio il sanatorio durante le vacanze estive e lo finisco pochi giorni dopo l'inizio dell'anno scolastico. Non voglio ammalarmi per tutto il periodo della mia permanenza in sanatorio, ma solo per i pochi giorni all'inizio dell'anno scolastico. Il dottore del sanatorio me ne pubblicherà uno? Come risolvere questo problema?

Se l'insegnante riceve la data di partenza per il sanatorio termale in una data diversa rispetto al periodo di vacanza, può prendere il congedo non retribuito o utilizzare il congedo per migliorare la salute - tuttavia, questo sarà considerato come la scelta dell'intero congedo, non sarà possibile utilizzarne il resto in futuro. Questo non si applica a un viaggio in un ospedale termale, che si svolge nell'ambito di un congedo per malattia.

Teoricamente, un medico in un sanatorio ha il diritto di rilasciare un certificato medico a una persona che vi soggiorna.

In conformità con il regolamento del Ministro del lavoro e delle politiche sociali del 27 luglio 1999 sulle regole dettagliate e la procedura per il rilascio dei certificati medici, il modello di un certificato medico e un certificato medico emessi a seguito del controllo di un medico certificato dell'Istituto di previdenza sociale: medico / dentista / assistente medico senior / L'assistente medico che esegue il trattamento rilascia un certificato medico per il periodo in cui l'assicurato non dovrebbe lavorare a causa delle sue condizioni di salute, ma non oltre la data in cui è necessario un altro esame dello stato di salute dell'assicurato. Tale certificato viene rilasciato per il periodo dalla data dell'esame (o dal giorno immediatamente successivo all'esame). Il certificato medico può essere rilasciato per il periodo che inizia dopo la data dell'esame, ma non oltre il quarto giorno successivo alla data dell'esame, se: 1) vi sono giorni di riposo immediatamente dopo la data dell'esame, 2) l'esame è effettuato nel periodo dell'inabilità al lavoro precedentemente dichiarata.

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