Ai polacchi piace mangiare e mangiare al lavoro è importante. Più importante di altri vantaggi offerti dal datore di lavoro. La maggior parte di noi conta sui sussidi per i pasti, le pause pranzo incluse nell'orario di lavoro e per mangiare insieme ad altri dipendenti. Cos'altro?
La cucina è il centro del mondo. I datori di lavoro dovrebbero essere consapevoli dell'attualità di questa affermazione, poiché 6 dipendenti su 10 si aspettano che abbiano pause pranzo obbligatorie che non prolunghino l'orario di lavoro. Ma non finisce qui: mangiare insieme integra i dipendenti e uno sconto alla mensa dei dipendenti è un ulteriore vantaggio.
Il cibo è importante: ognuno di noi conosce lo schema quando, dopo aver completato i compiti più importanti sul lavoro, la domanda è: cosa mangiamo? Ed è una grande opportunità per integrare la squadra. Come sapete, un team integrato e un'atmosfera di lavoro piacevole sono molto importanti. Si traducono in comfort lavorativo e qualità dei compiti svolti.
Un rapporto pubblicato dal portale Pracuj.pl mostra che ben il 62% dei polacchi intervistati prepara più spesso i pasti per il lavoro a casa. La maggior parte dei dipendenti cerca quindi di preparare i propri pasti e limitare il consumo di piatti pronti. L'uso di una dieta in scatola o l'acquisto di cibo prima del lavoro è stato dichiarato dal 24% degli intervistati.
6 intervistati su 10 dal portale si aspettano che il loro datore di lavoro fornisca loro una pausa pranzo obbligatoria, inclusa nel loro orario di lavoro. Ciò significa che più della metà di noi non vuole mangiare al computer in fretta. Il comfort e la pace sono importanti.
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Diamo grande importanza al cibo al giorno d'oggi. Mangiamo sano, vogliamo poter mangiare ciò che vogliamo in qualsiasi momento. Dopotutto, molte persone seguono una dieta ...
La ricerca mostra anche che la maggior parte dei dipendenti preferirebbe avere una scelta e non dover preparare i propri pasti se non lo desidera. Il 55% dei dipendenti vorrebbe ricevere un sussidio per i pranzi di lavoro, il 32% non si cura e solo il 12% non ha bisogno di tale beneficio.
Ancora più importante, ben l'87% degli intervistati vorrebbe avere accesso a una mensa oa un ristorante economico sul posto di lavoro. Altre questioni legate al cibo a cui i polacchi vorrebbero avere accesso al lavoro includono una cucina ben attrezzata (88%), un'ampia selezione di caffè e tè (87%) e frutta e verdura gratuite (81%).
Secondo la legge polacca, ogni dipendente il cui orario di lavoro è di almeno 6 ore ha diritto a una pausa di 15 minuti, che è inclusa nell'orario di lavoro. I datori di lavoro hanno la possibilità di introdurre una pausa più lunga fino a 60 minuti, ma non conta per l'orario di lavoro. In pratica, viene quindi utilizzato raramente, perché prolunga il tempo effettivo che il dipendente deve trascorrere in ufficio. Tuttavia, i datori di lavoro che consentono ai propri dipendenti di consumare indisturbati benefici.
Uno studio dell'Organizzazione mondiale della sanità ha dimostrato che il consumo regolare di pasti aumenta la produttività dei dipendenti del 20%. D'altra parte, secondo il rapporto dell'Health Enhancement Research Organization (HERO), le persone che consumano pranzi sani al lavoro sono fino al 25% più efficaci. Ecco perché è importante che i pasti consumati in ufficio diano energia per svolgere i propri compiti.
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