Volevo sapere se ho il diritto di andare in un sanatorio post-ospedaliero quando sono assunto con un contratto di mandato? Il contratto dice che ho contributi sociali e sanitari obbligatori, ma non ho pagato volontariamente alcun contributo.
SÌ. Una persona impiegata con mandato contrattuale ha il diritto di usufruire dell'offerta di cure termali (sanatorio) se le sue condizioni di salute non sono migliorate a sufficienza nonostante i tentativi di cura di tornare al lavoro.
Per esercitare i diritti deve essere presentato alla sede provinciale del Fondo sanitario nazionale un documento attestante i diritti. Il trattamento termale viene effettuato in strutture di cura termale durante tutto l'anno ei risultati del trattamento non dipendono dalla stagione dell'anno. Il Fondo non garantisce cure entro il periodo indicato dall'assicurato, cioè solo durante i mesi di vacanza e durante le vacanze invernali, né assicura che gli assicurati siano indirizzati a località termali di sua scelta.
La decisione finale sul luogo delle cure termali è presa dal medico certificatore impiegato nel dipartimento NHF. La filiale NHF non agisce da mediatore nella prenotazione di una specifica tipologia di camera e non garantisce l'alloggio in comune per coniugi o amici. Questi problemi dovrebbero essere concordati direttamente con il sanatorio o l'ospedale termale.
Base giuridica: la legge del 27 agosto 2004 sui servizi sanitari finanziati con fondi pubblici (Journal of Laws 210, voce 2135, come modificata).
Ricorda che la risposta del nostro esperto è informativa e non sostituirà la visita di un avvocato.
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Przemysław GogojewiczEsperto legale indipendente specializzato in questioni mediche.
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