Decesso di un bambino e congedo di maternità

La madre dovrebbe avere diritto a un congedo di maternità dopo la morte di un neonato? In caso contrario, le sono dovuti altri benefici?

SÌ. Secondo l'Art. 181 (1) del Codice del lavoro, in caso di figlio nato morto o decesso di un figlio prima della fine delle 8 settimane di vita, i dipendenti hanno diritto a un congedo di maternità di 8 settimane dopo il parto, ma non inferiore a 7 giorni dalla data di morte del bambino. In caso di decesso di un figlio dopo le 8 settimane di età, la lavoratrice conserva il diritto al congedo di maternità per un periodo di 7 giorni dalla data del decesso del bambino. Il legislatore non ha tenuto conto della situazione in cui può avvenire la morte di un figlio durante il congedo di maternità da parte di un dipendente-padre che alleva il bambino e prende il congedo di maternità. Sembra che il padre del bambino in congedo di maternità ai sensi dell'art. 180 § 7, per decesso della madre durante il congedo di maternità, in caso di decesso del figlio avrà diritto a 7 giorni di congedo di maternità, indipendentemente dal periodo in cui il bambino muore dalla data di nascita. Non vi sono motivi per presumere che il padre di un bambino che beneficia di un congedo di maternità avrà diritto a più di 7 giorni di congedo di maternità dopo la morte del bambino.

Il diritto della madre a 8 settimane di congedo di maternità dopo la morte del bambino, garantito dal giorno del parto, ha lo scopo di rigenerare le forze della madre dopo il parto. Vale anche la pena sottolineare che una dipendente che ha dato alla luce più di un figlio in un unico parto ha diritto al congedo di maternità in questo caso nella quantità adeguata al numero di bambini ancora in vita. Base giuridica: il codice del lavoro (Journal of Laws of 1988, n. 21, item 94, come modificato)

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