I costi indiretti dell'emicrania sono superiori a quelli del solo trattamento della malattia e ammontano anche a 8,5 miliardi di PLN. Questi sono i costi, tra gli altri congedo per malattia concesso a persone con diagnosi di emicrania - secondo il rapporto "Il significato sociale dell'emicrania" preparato dall'Istituto nazionale di sanità pubblica. Nel frattempo, il trattamento dell'emicrania è molto più economico.
Essere consapevoli dell'emicrania e comprendere i problemi affrontati dai lavoratori che soffrono di emicrania è un'altra lezione che i datori di lavoro devono compensare. Come dimostrato dai dati Growth from Knowledge, ben l'89% degli intervistati con emicrania dichiara di non aver ricevuto sostegno dal datore di lavoro.
L'emicrania è ancora gravata dalla sfiducia da parte dei datori di lavoro, che la trattano come una scusa per un dipendente per assumere impegni professionali. Ciò che deve affrontare un malato di emicrania non è solo il dolore fisico, ma anche nausea e vomito, sensibilità alla luce, ai suoni e agli odori, la necessità di rimanere immobili, senza alcuna attività fisica, poiché questo aumenta il mal di testa e l'aura emicranica. disturbare il campo visivo e la percezione generale della persona malata.
- Sebbene rari, a volte i sintomi di un'aura emicranica possono assomigliare a quelli di un ictus o di un attacco ischemico transitorio, come la paresi degli arti o disturbi del linguaggio, soprattutto perché nella popolazione giovane, principalmente donne, l'emicrania con aura e attacchi frequenti è davvero un fattore di rischio per ictus ischemico, soprattutto quando il malato fuma sigarette e assume contraccettivi orali a base di ormoni estrogeni - osserva il Professore Associato. Jacek Rożniecki, capo del dipartimento di neurologia, ictus e neuroriabilitazione dell'Università medica di Lodz. Di conseguenza, l'emicrania causa anche una serie di problemi interpersonali ed emotivi e influisce sulle relazioni e sulla vita familiare.
Una persona che soffre di frequenti attacchi di emicrania deve affrontare una produttività limitata sul lavoro, che si traduce in minori opportunità di carriera. La vergogna associata al dolore, all'assenteismo e talvolta alla necessità di compensare gli arretrati di lavoro influisce negativamente non solo sulla condizione mentale del malato, ma anche sui rapporti interpersonali. La sensazione di stigma è mista a un forte bisogno di sostegno. Il ruolo del datore di lavoro sarebbe quello di creare condizioni di lavoro tali da ridurre al minimo il reciproco disagio legato alla malattia del lavoratore.
ImportanteAumentare la conoscenza delle conseguenze sociali, professionali ed economiche dell'emicrania è l'obiettivo principale della campagna sociale ed educativa "Combattiamo l'emicrania insieme ... professionalmente", avviata dai datori di lavoro della Repubblica di Polonia. Le ipotesi della campagna sono spiegate da Arkadiusz Pączka, vicedirettore generale del datore di lavoro della Polonia. - Ciò che ci ha spinto a lanciare la campagna è la scarsa conoscenza dell'emicrania. A causa di questa ignoranza e dei miti e degli stereotipi accumulati, le persone con emicrania affrontano un atteggiamento negativo da parte del pubblico in generale. L'emicrania viene trattata come una scusa, un disturbo e non come una malattia grave e dirompente che genera alti costi sociali ed economici. I malati di emicrania sono spesso esclusi dalla vita sociale, familiare e lavorativa, dice.
I costi indiretti dell'emicrania sono superiori a quelli del trattamento della sola malattia
Si tratta di costi legati all'assenteismo per malattia, ovvero all'assenza del dipendente dal posto di lavoro a seguito di malattia, e al presentismo - costi legati alla ridotta prestazione lavorativa di un dipendente presente al lavoro nonostante la malattia.
Si stima che i malati di emicrania perdano da 2 a 7 giorni lavorativi all'anno a causa dell'emicrania, mentre i malati frequenti di emicrania perdono fino a 46 giorni lavorativi all'anno.
Secondo il rapporto "L'importanza sociale dell'emicrania", preparato dall'Istituto nazionale di sanità pubblica, i costi indiretti dell'emicrania in Polonia ammontano addirittura a 8,5 miliardi di zloty.
Quanto costa il trattamento dell'emicrania? Il Fondo Sanitario Nazionale distingue i costi dell'assistenza sanitaria di base (POZ), i costi delle cure specialistiche ambulatoriali (AOS) e i costi sostenuti per l'ospitalità.
In risposta a una richiesta del Dipartimento di analisi economica e sistemica del NIZP-PZH, è stato effettuato un calcolo che mostra che entro un anno sono stati forniti 29.591 servizi a pazienti con diagnosi di emicrania in AOS. Questi benefici, a parte la somma forfettaria SPI, ammontavano a 2.336.332,18 PLN. Inoltre, tuttavia, un totale di 94.891,2 unità di conto è stato liquidato nell'ambito della somma forfettaria SPI.
Il numero totale di ricoveri di pazienti con emicrania con le seguenti diagnosi: emicrania senza aura, emicrania con aura e altre emicranie nella prospettiva dell'intero 2017 è di 2.428 ricoveri.
Il rapporto presenta anche il costo dei farmaci utilizzati nel trattamento dell'emicrania per gruppo di farmaci. Il costo medio della preparazione in un pacchetto per uso mensile è di 47,81 PLN, che corrisponde a un costo annuale di circa 573,72 PLN.
Emicrania come sfida alla salute pubblica
Gli iniziatori della Campagna affrontano il difficile compito di rompere con il pensiero stereotipato sull'emicrania non solo dei datori di lavoro, ma anche del pubblico in generale.
È inoltre necessario rendersi conto di quanto siano enormi, dal punto di vista economico, i costi associati alla minimizzazione dell'emicrania come malattia fastidiosa, alla sua prevenzione, trattamento inappropriato e alla mancanza di soluzioni sistemiche per garantire che le persone che soffrono di emicrania abbiano pari accesso al lavoro e allo sviluppo professionale.
- L'obiettivo principale della campagna è dimostrare che l'emicrania è una delle sfide per la salute pubblica e che un attacco di emicrania non è solo un mal di testa. Spero che grazie alle nostre azioni cambieremo la percezione sociale dell'emicrania - conclude il Prof. Adam Stępień.
Vale la pena saperloIn tutta l'Unione Europea, l'11% della popolazione soffre di emicrania, ovvero circa 160 milioni di persone di età compresa tra 15 e 69 ², mentre in Polonia sono oltre 3,5 milioni di persone³, di cui circa il 10-15%, ovvero circa 400 000 persone soffrono di emicrania cronica4, la forma più fastidiosa di emicrania. In questo caso, non vi è alcun disagio derivante dal mal di testa "normale". L'emicrania è al secondo posto in termini di malattie invalidanti, sia sul lavoro che all'esterno. L'assenza dal lavoro di una persona che soffre di emicrania cronica può arrivare fino a 40 giorni all'anno! 5 La ricerca dell'Istituto Superiore di Sanità - PZH mostra che nel 2018 sono state registrate oltre 95.000 persone in totale giorni di malattia per malattia rilasciati a persone con diagnosi di emicrania.6 - Aumento dei costi indiretti per i datori di lavoro per assenza o ridotta attività, produttività ed efficienza del lavoro del dipendente. Le persone con emicrania sono in gran parte escluse dal mercato del lavoro: questo è un problema significativo in assenza di dipendenti, osserva Arkadiusz Pączka.
Secondo il professor Adam Stępień, capo della clinica di neurologia dell'Istituto medico militare di Varsavia, l'emicrania non può essere curata al momento. Tuttavia, con il giusto trattamento, può essere gestito in modo che ci siano meno crisi epilettiche e durino di più.
1. La mia voce di emicrania. Un'indagine globale sui pazienti online. Polonia, Growth from Knowledge, 2018, p. 57.
2. Stonver L, Impact of headache in Europe, Journal of Headache and Pain 2008, 9 (3), 139-143.
3. Importanza sociale dell'emicrania dal punto di vista della sanità pubblica e del sistema sanitario, Istituto nazionale di sanità pubblica. Państwowy Zakład Higieny, Varsavia 2019, p. 18.
4. Ibid., Pag. 31.
5. Stonver L, Impact of headache in Europe, Journal of Headache and Pain 2008, 9 (3), 139-143.
6. Importanza sociale dell'emicrania dal punto di vista della sanità pubblica e del sistema sanitario, Istituto nazionale di sanità pubblica. Państwowy Zakład Higieny, Varsavia 2019, p. 38.