Sono incinta e in congedo per malattia fino al 26 aprile 2014. La data prevista per il parto è il 26 aprile 2014. Se ho dato alla luce mio figlio dopo tale data, ad esempio il 30 aprile, quando inizia il mio congedo di maternità? Perché devi scrivere una domanda al datore di lavoro e leggo ovunque che la data di inizio del congedo di maternità è la data di nascita del bambino, ma se ho partorito più tardi della data di fine del congedo, che succede?
Il diritto al congedo di maternità può arrivare almeno 2 settimane prima del parto. Spetta alla collaboratrice decidere se usufruire di questa opzione prima del parto, oppure se utilizzare l'intero importo del congedo di maternità dopo il parto. Il datore di lavoro non può interferire nella decisione del dipendente al riguardo. La decisione di una dipendente di prendere il congedo di maternità per l'importo specificato prima del parto obbliga il datore di lavoro a concederlo entro il tempo e la durata da lei indicati, a condizione, tuttavia, che sia di almeno 2 settimane.
I dipendenti hanno diritto al congedo di maternità per un importo di:
1) 20 settimane in caso di parto in un unico parto,
2) 31 settimane in caso di parto di due bambini in un unico parto,
Possono verificarsi almeno 2 settimane di congedo di maternità prima della data di nascita prevista. Base giuridica: legge sul codice del lavoro (Journal of Laws of 1998, n. 21, item 94, come modificato)
Ricorda che la risposta del nostro esperto è informativa e non sostituirà la visita di un avvocato.
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Przemysław GogojewiczEsperto legale indipendente specializzato in questioni mediche.
